링크의 글을 7년 전에 읽어 보았다면 잘못된 선택은 하지 않았을 텐데...
아니면 처음부터 공무원으로 방향을 틀었을 지도 모르겠다.
정말이지 이제 취업을 하려는 젊은 SW 전공자들에게 하는 말인데, 회사에 취직을 하려면 그 사장부터 봐라. 최소한 그 밑의 이사 레벨까지는 알아보고 들어가라. 그가 어떤 경력을 쌓았으며 어떤 배경을 가지고 있는지 꼭 알아보고 들어가야 한다. 어떤 회사든 사장 프로필 정도는 웹에서 찾을 수 있다. 못찾겠으면 면접장에서 직접 물어볼 것. 그런다고 뭐라는 사람 아무도 없다.
회사의 명성이나 매출이나 순이익이나 이런 거 다 소용 없다. 핵심은 사람이다. 결국 회사란 것도 사람의 모임이다. 어떤 사람이 모여서 어떻게 일하느냐가 모든 것을 결정짓는다. 적어도 전공한 거 제대로 써먹고 싶으면 사장, 아니면 최소한 사업본부장 까지는 전공자가 있어야 한다. 과장 부장이 아무리 잘나도 보스가 문제를 이해 못하면 소용 없다.
예전 회사에서 3년이나 있었던 것이 결정적 실수였다. 사장부터 상무 부장 과장이 전부 SW 문외한들이었는데 일이 제대로 될 리가 없지... 비교적 괜찮은 연봉과 회사의 명성과 좋은 환경만 봤던 내가 어리석었다. 이젠 발 뺀지 오래라 후회해 본들 소용 없는 일이지만.
암튼 대한민국에서 IT업계에 있겠다는 거 자체가 엄청난 리스크를 안고 가는 일이지만, 그나마 그 리스크를 최소화 했으면 좋겠다.
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