함부르거의 이글루

[칼럼]SW개발자의 희생을 요구하는 문화는 바뀌어야 한다 from Zdnet

소프트뱅크 미디어랩의 류한석 소장님이 이번 티맥스 사태에 관해서 입장을 정리해서 밝혀 주셨네요. 제가 하고 싶었던 이야기를 다 해주신 거 같아서 속이 다 시원합니다.

이 칼럼에서 말하고 있는 것은 크게 세가지입니다.

1. 개발자의 혹사를 당연시하는 문화에 대한 이의 제기
2. 오픈소스 도용 의혹에 대한 해명요구
3. 경영진의 정치적 언사에 대한 비판

많은 분들이 지적한 부분이지만 윗글만큼 명확히 정리해 준 글은 많지 않은 것 같습니다. 잘 쓴 글이니 원문을 꼭 읽어들 보시길.

티맥스 내부에서 “회장님, 이러시면 안됩니다.”라고 말하는 사람조차 없는 것일까? 그의 경영 스타일로 보건대 충분히 그럴 거 같다.

더해서 제가 몇마디 더하자면, 저런 성격 가지고 잘나가는 사람들일 수록 결정적으로 실패하는 사례가 너무나 많습니다. 곁에 쓴소리하는 사람이 없는 경영자는 반드시 실패합니다. 역사책 속에서나 제 눈으로 직접 본 사람들이나 말이지요.

이건희는 쓴소리하는 사람들 다 잘라버리고 자동차사업 밀어붙이다 말아먹었지요. 당태종은 신하들이 반대하는 고구려 원정 나섰다가 나라를 말아먹을 뻔 했지요.

대체로 남의 말 안듣다가 말아먹는 사람들은 남들보다 비상한 노력과 재능으로 성공을 일궈온 경우가 많지요. 때문에 자기 자신과 자신의 방식에 대한 확신도 남들보다 더 크기 마련입니다. 그러나 지금까지 성공해 왔던 영역과 다른 문제를 마주쳤을 경우 실패할 가능성이 커집니다. 새로운 문제에는 새로운 해결방법이 필요한데 그때까지 성공적이었으니까 기존 방식대로 밀어붙이다가 망하는 거지요. 아니면 성공에 도취되어서 기본적인 요소를 놓치고 가던지 말입니다. 몇가지 사례를 들어 논증하고 싶은데 귀찮네요. ^^;;;

어쨌든 티맥스 관련해서 한마디 하고 싶었는데 이정도로 하지요. 이런 잡담 블로그에서 진지하게 논하는 것도 우습고... 다른 건 모르겠지만 저는 저 티맥스 윈도우 안써보고 살게 되기를 간절히 희망합니다. -_-;;;